вас таких как собак нерезаных

     если вас уволили...
В жизни иногда наступает такой момент, когда
все идет через "жёппу", увольняют с работы, бросает девушка, или жена
(с ребенком!), новая ссора с родителями, друзьями, очередной
депрессивный запой, и подобные "приятные" случаи из... как говорится.
Понятное дело - это раздражает, утомляет, кидает в уныние, и наконец
наступает полная апатия. Как распознать это чувство? Иногда даже сам
"пациент" не всегда может определить свое состояние - он бьется как рыба
об лед, и ничего не выходит, рвет на себе майку, орет что "не все еще
потеряно". В этом есть доля правды :-)
     И так - поговорим
немножко об увольнениях. Всем известна такая традиция в мелком и среднем
бизнесе (в большом бизнесе она редко когда происходит), когда работника
увольняют по причине сокращения кадров. При этом "чиста из хороших
побуждений" надо этому же увольненному на прощание сказать пару коронных
фраз и примочек, которые за частую действуют как пинок по заднице. Ведь
трудящийся не виноват в общей экономической картине предприятия, он был
просто баластом для будущей экономии средств на содержание так
называемого офисного планктона.
     Простой пример: в офисе
работает 20 человек, трудятся 5 дней в неделю, с 9 часовым рабочим днем,
и часовым обеденным перерывом. Суммарно это 45 человекочасов в неделю. И
однажды "начальство" в один прекрасный день решает - надо сделать
сокращение, ведь то, что в офисе делают 20 человек, и справляются, могут
делать и 18, даже 17 человек. Чего это у них обеденные перерывы? А?
А?!!! Можно же сэкономить средства, сэкономить время наконец, и
трудиться меньшим коллективом,  делая ту же работу. Куда идут
сэкономленные на сотрудниках средства? Правильно! Дядьке в карман. Тому
дядьке, которого по за уши "начальства" называют хозяином фирмы
(компании, предприятия, как угодно...). Естественно "папик" вкурсах всех
делов, и шарит, что и как, и нанимает большее количество сотрудников
только тогда, когда начинается конкретная запарка, а когда происходит
затишье, снова скидывается баласт, и все идет по новому кругу.
    
Если вас спросят на собеседовании "на какое время вы ищите работу",
знайте - это и есть первый подвох. Надо отвечать примерно так - года на
два на три, а там, если сработаемся - посмотрим, будем работать и
дальше. Никогда не отвечайте "постоянную, буду работать у вас пока не
сдохну и потрачу на вас лучшие годы своей жизни", таких сотрудников как
раз чаще всего и выкидывают, они переплывают из одной "планктоновой"
организации в другую, при этом, хоть и делают свою работу хорошо, но
делают ее недолго.
     Не отчаивайтесь, если вас уволят по причине
"скидывания балласта", это нормально. Пересмотрите и переоцените себя со
стороны, а стоили те деньги (гроши) моего труда, моего ума, и стоит ли
снова наступать на такие же грабли, и по новой идти в аналогичную
шарашкину контору. Не стоит сильно отчаиваться. У вас есть опыт работы,
уже есть небольшой, но стаж. При поступлении на новую должность другой
такой конторы :-) поинтересуйтесь (сходите в разведку), стоит ли эта
новая работа вас, а вы ее.





За неимением собственного мнения приводим цитату
(с) Turboblack


*** МЕНЮ ***


  • Главная
  • Раздумал пить
  • Главные причины развода
  • МОБІЛЬНА ВЕРСІЯ ЦУКР
  • Чому ВК краще від ФБ
  • Смартфоны
  • По чему я не пользуюсь Фейсбуком
  • Рогатки
  • от названия к действию
  • ожог
  • Ясненько Понятненько Ладненько
  • правда жизни
  • телемилитрямдия
  • как свидетели Иеговы с Богом пообщались
  • разговоры во Львове
  • горе блеать
  • wondercms UP button
  • каждый раз одно и то же
  • вас таких как собак нерезаных
  • самоутверждаемся в интернете
  • менталитет
  • Интернет воистину наполнен долбойобами
  • за здрувку
  • почему мы смотрим на автобус
  • Мой телевизор
  • находчивый трудовик и тампакс
  • Йобаные критики
  • благородная неловкость и благородная тупость
  • Лучший отдых
  • евангелие от лукавого
  • я ненавижу
  • чего уж тут
  • нужны деньги на пикап
  • про пьянство
  • вы должны были это заметить
  • пионэры голубь и бабушка
  • муза для отечественных падлянок
  • самая хуевая статья
  • Почему мы захламляем свою жизнь
  • WONDERCMS 2.0 bike theme
  • плавный переход между страницами
  • как заставить работать старый шаблон на новой версии Wondercms
  • абстрактный шаблон WCMS 2.0